Устав ДОУ.

УТВЕРЖДЕНО

Учредитель: МУ Отдел образования Администрации

Карталинского муниципального района

Приказ №______ от «_____» ___________________200__г.

Начальник ________________Н.А.Шалашова

У С Т А В

Муниципального дошкольного

образовательного учреждения:

детского сада п. Южно-Степной.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Карталы

2005г.

 

1. Общее положение.

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение: детский сад п. Южно-Степной (в дальнейшем именуемое  МДОУ: д/с п. Южно-Степной).

1.2. Юридический адрес: Челябинская область, Карталинский район,

поселок Южно-Степной, ул. Пушкина,7.

1.3. Фактический адрес:  Челябинская область, Карталинский район,

поселок  Южно-Степной, ул. Пушкина,7.

1.4. Учредитель: Карталинский муниципальный район, в лице МУ Отдела образования Администрации Карталинского муниципального района.

1.5. ДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации», утвержденном Правительством РФ, Постановлением Совета Министров от 1 июля 1995г. № 677, законодателями и ДОУ, настоящим Уставом.

1.6. ДОУ  является юридическим лицом, имеет смету, расчетные и иные счета в органах федерального казначейства, банковских и иных кредитных учреждениях.

1.7. Деятельность ДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей и материальной поддержки, гарантированной государством.

1.8. При приеме в ДОУ заключается договор между ДОУ и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.

1.9. ДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством РФ с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.

2. Организация и комплектование ДОУ.

2.1. Воспитание и обучение в ДОУ ведутся на русском языке.

2.2. В ДОУ функционируют 2 группы: ясельная и дошкольного возраста.

2.3. Предельная наполняемость групп детьми определена в Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении в РФ. За счет средств учредителя наполняемость групп может быть сокращена.

2.4. В ДОУ принимаются дети в возрасте от 1 года  до 7 лет на основании медицинского заключения.

2.5. Прием детей в ДОУ, имеющих отклонения в развитии и определение периода их пребывания в нем осуществляется на основании решения психолого-педагогической комиссии, действующей при центральной районной больнице.

2.6. В ДОУ в первую очередь принимаются дети:

· Работающих одиноких матерей,

· Учащихся матерей,

· Инвалидов 1 и 2 групп,

· Из многодетных семей, находящиеся под опекой, отцы которых находятся на действительной службе в Вооруженных силах,

· Военнослужащих, уволенных с военной службы,

· Безработных,

· Беженцев и вынужденных переселенцев.

· Студентов.

2.7. Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

2.8. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих случаях:

· По заявлению родителей,

· По медицинским показаниям.

· За невыполнение условий договора между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.

2.9. Режим работы ДОУ установлен учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ и является следующим: ДОУ работает по пятидневной неделе. Максимальное пребывание детей – 9 часов, выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. Допускается посещение детьми дошкольного образовательного учреждения по индивидуальному графику.

2.10. Порядок посещения ребенком ДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

2.11. Об отчислении ребенка родители (законные представители) письменно уведомляются за 7 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано через отдел образования в течение месяца со дня получения письменного уведомления.

2.12. Медицинское обслуживание ДОУ осуществляется участковой и центральной районной больницей.

2.13. Работники ДОУ  ежеквартально проходят медицинское обследование.

2.14. Организация питания контролируется заведующей ДОУ.

2.15. Продукты питания приобретаются в государственных и частных предприятиях по перечислению и за наличный расчет при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в ДОУ.

2.16. ДОУ гарантирует сбалансированное питание детей в соответствии с возрастными нормами и временем пребывания детей в ДОУ.

2.17. В ДОУ установлено трехкратное питание детей.

2.18. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал ДОУ.

3. Образовательный процесс.

3.1. Образовательный процесс в ДОУ носит светский характер.

3.2. ДОУ реализует программы дошкольного образования.

3.3. ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и  воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».

3.4. Образовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

3.5. ДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, не более 5-7 занятий в неделю.

 

4. Участники  образовательного процесса  (их права и обязанности).

4.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Воспитанники ДОУ имеют право:

· На получение дошкольного образования в соответствии с государственным образовательным стандартом с учетом индивидуальных особенностей,

· На уважение своего человеческого достоинства,

· На защиту от всех видов физического и психического насилия,

· На медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей ДОУ,

· На удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении,

· На развитие творческих способностей и интересов.

4.3. Родители (законные представители) имеют право:

· Принимать участие в работе органов самоуправления ДОУ и вносить предложения по улучшению работы с детьми,

· Выбирать педагога, работающего с ребенком,

· Оставаться с ребенком необходимое время в период адаптации,

· Требовать исполнения родительского договора,

· Получать льготы на родительскую плату, определенные действующим законодательством, требовать реализации прав ребенка,

· Заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми.

4.4. Родители (законные представители) обязаны:

· Выполнять условия родительского договора,

· Своевременно ставить в известность ДОУ об отсутствии ребенка,

· Своевременно вносить плату за содержание ребенка: до 10 числа каждого месяца. 

4.5. Другие права и обязанности воспитанников и родителей (законных представителей) конкретизируются в родительском договоре.

4.6. Комплектование штатов педагогическими кадрами осуществляет заведующий ДОУ.

4.7. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие специальное педагогическое образование, подтвержденное соответствующим документом об образовании, и отвечающие требованиям должностной квалификационной характеристики.

4.8. На работу с детьми не допускаются лица, которым она запрещена действующим законодательством.

4.9. При наличии двух и более претендентов на вакантное место прием на педагогическую работу осуществляется на конкурсной основе.

4.10. Порядок и условия приема на работу на конкурсной основе определяет заведующая ДОУ.

4.11. Порядок комплектования ДОУ непедагогическими кадрами осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4.12. Условия оплаты труда работников ДОУ определяется действующим законодательством, актами по оплате труда работников бюджетной сферы. Премии и другие виды материального стимулирования из собственных средств ДОУ устанавливаются положением о премировании сотрудников ДОУ.

4.13. Педагогические работники ДОУ имеют право:

· На участие в управлении ДОУ,

· На защиту своей профессиональной чести и достоинства,

· На свободу выбора образовательных программ, технологий, методик и средств образования, утвержденных Министерством образования,

· На повышение квалификации и профессионального мастерства,

· Требования от администрации ДОУ на создание условий для осуществления образовательного процесса,

· Аттестовываться на  добровольной основе на любую соответствующую образованию и опыту работы педагога квалификационную категорию,

· На длительный, сроком до года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Порядок и условия предоставления отпуска определяются и согласуются с Учредителем,

· На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ,

· На дополнительные льготы, установленные законодательством РФ.

4.14. Педагогические работники обязаны:

· Соблюдать Устав ДОУ, должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка,

· Выполнять условия родительского договора,

· Своевременно проходить медицинское обследование,

· Оказывать помощь родителям (законным представителям) в вопросах воспитания и обучения детей.

4.15. Иные права и обязанности работников ДОУ определены их должностными инструкциями и Родительским договором.

5. Охрана труда.

5.1. ДОУ в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязано: 

· обеспечить работникам здоровые и безопасные  условия труда,

· обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством,

· обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда,

· обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с  действующими нормами,

· осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

5.2. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

· соблюдать дисциплину труда, бережно относиться к имуществу учреждения, соблюдать требования охраны труда,

· проходить инструктаж по охране труда  и проверку знаний требований охраны труда

· проходить обязательные медицинские осмотры.

 

6. Управление ДОУ.

6.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ на принципах демократичности, открытости, профессионализма.

6.2. Вмешательство в деятельность ДОУ политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

6.3. Разграничение полномочий между ДОУ и Учредителем определяется действующим законодательством и договором между ДОУ и Учредителем.

6.4. К компетенции отдела образования относится:

· Издание нормативных документов в рамках своей компетенции,

· Оказание помощи при подготовке учредительных документов ДОУ на лицензирование,

· Утверждение Устава, а также изменений и дополнений к нему,

· Организация по прохождению курсов квалификационной подготовки педагогов,

· Обеспечение соблюдения норм законодательств РФ в области образования,

· Организация, регулирование и контроль деятельности образовательного учреждения,

· Оказание методической помощи ДОУ.

· Определяет и осуществляет утверждение штатного расписания ДОУ согласно утвержденным нормативам.

6.5. К компетенции администрации сельского поселения относится:

· Принятие расходов на содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели, текущий, капитальный ремонт,

· Выделение средств на организацию питания детей в ДОУ.

· Организация и финансирование ежеквартального медицинского обследования сотрудников ДОУ, выделение средств на подготовку и переподготовку кадров ДОУ.

6.6. Заведующий ДОУ назначается приказом начальника отдела образования с обязательным заключением договора, по согласованию с Главой администрации сельского поселения.

6.7. Непосредственное руководство и управление ДОУ осуществляет заведующий.

6.8. Заведующий ДОУ:

· Представляет ДОУ во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует без доверенности от имени ДОУ,

· Является единоличным распорядителем денежных средств, открывает в банке расчетные и другие счета,

· Заключает от имени ДОУ договора, в том числе и родительские, в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками ДОУ, налагает взыскания,

· Осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание, учитывая результаты аттестации,

· Разрабатывает смету расходов учреждения,

· Представляет сотрудников к премированию, награждению,

· Создает условия для реализации образовательных программ,

· Обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других, необходимых условий по охране жизни и здоровья детей,

· Организует дополнительные услуги (по мере востребованности),

· Осуществляет руководство предпринимательской деятельностью,

· Определяет стратегию образовательного процесса ДОУ.

· Решает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

6.9. Формы самоуправления ДОУ:

Общее собрание:

· Избирает профком,

· Утверждает трудовой коллективный договор,

· Утверждает Правила трудового внутреннего распорядка,

· Заслушивает руководителя по итогам работы ДОУ.

· Собирается не реже одного раза в год,

· Решения его считаются полномочными, если на нем присутствовало не менее членов трудового коллектива,

· Решения принимаются большинством голосов.

6.10. Попечительский совет образовательного учреждения (далее именуется Попечительский совет) является в соответствии с п.2 статьи 35 Закона РФ «Об образовании» формой самоуправления образовательного учреждения.

6.11. В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии образовательного учреждения.

6.12. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

6.13. Попечительский совет:

· Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития образовательного учреждения,

· Содействует организации и улучшению условий труда сотрудников ДОУ,

· Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий учреждения,

· Содействует совершенствованию материально-технической базы учреждения, благоустройству его помещений и территории.

· Рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета Уставом ДОУ.

6.14. Иные функции Попечительского совета оговорены в Положении о Попечительском совете ДОУ.

6.15. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов ДОУ.

6.16. Функции Совета педагогов ДОУ:

· Определяет направления образовательной деятельности в ДОУ,

· Отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ,

· Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ,

· Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров,

· Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта,

· Рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям,

· Заслушивает отчеты заведующей ДОУ о создании условий для реализации образовательных программ.

6.17. Заседания Совета педагогов ДОУ правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 3/4 присутствующих. Решение , принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.

6.18. Совет педагогов  выбирает председателя сроком на 1 год. Полномочия председателя Совета педагогов оговорены в Положении о Совете педагогов, утвержденном на заседании Совета педагогов.

 

7. Финансовая и хозяйственная деятельность ДОУ.

7.1. Имущество учреждения является муниципальной собственностью и закрепляется за учреждением на праве оперативного управления.

7.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с законодательством РФ.

7.3. ДОУ не  вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником.

7.4. Финансирование ДОУ осуществляется из местного бюджета согласно смете, утвержденной финуправлением.

7.5. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов ДОУ являются бюджетные и внебюджетные средства, имущество, переданное ДОУ собственником, средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования физических и юридических лиц, доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности, банковские и другие кредиты, иные источники в соответствии с законодательством.

7.6. Неиспользуемые в прошедшем году финансовые средства не могут быть изъяты или  зачислены в объем текущего финансирования.

7.7. ДОУ самостоятельно распоряжается  имеющимися финансовыми средствами.

7.8. ДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у ДОУ средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном законом. ДОУ не отвечает по обязательствам своего Учредителя.

7.9. ДОУ  вправе осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность в случаях и в порядке, установленных законодательством РФ.

7.10. Средства, полученные от предпринимательской деятельности, используются на реализацию уставных задач, в том числе на оплату труда работников ДОУ.

8. Регламентация деятельности.

8.1. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ,  возникают с момента выдачи ему лицензии.

8.2. ДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

8.3. Деятельность ДОУ регламентируется следующими видами локальных актов:

· Приказы и распоряжения заведующей,

· Должностные инструкции работников,

· Правила внутреннего трудового распорядка,

· Родительские договоры,

· Положение о премировании работников ДОУ,

· Положение о Совете педагогов,

· Положение о Попечительском совете, коллективный договор.

8.4. При необходимости регламентации деятельности ДОУ другими актами они подлежат регистрации в качестве дополнения к Уставу.

8.5. При необходимости внесения в настоящий Устав изменений они подлежат согласованию с Учредителем и регистрации в качестве изменений и дополнений к Уставу в соответствии с действующим законодательством.

9. Реорганизация и ликвидация ДОУ.

9.1. Деятельность ДОУ может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) ДОУ и его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.3. Реорганизация или ликвидация ДОУ может осуществляться:

· По решению Учредителя,

· По решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.4. Ликвидация ДОУ осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ

9.5. При ликвидации ДОУ денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом учреждения.